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    安徽合肥:園林綠化將推大標(biāo)段招標(biāo)管養(yǎng)模式

    發(fā)布時間:2016-8-1 9:02:10 來源:苗木 點(diǎn)擊:3

    中國苗木信息網(wǎng)2016-8-1日消息:

    “三分種,七分養(yǎng)”,管養(yǎng)在園林綠化中具有十分重要的作用。記者日前從市林業(yè)和園林局獲悉,為進(jìn)一步提升我市園林綠化品質(zhì),推進(jìn)綠化管養(yǎng)常態(tài)化、精細(xì)化、長效化,今后我市園林綠化管養(yǎng)逐步將從分散式、小標(biāo)段的管養(yǎng)模式,向集中式、大標(biāo)段管養(yǎng)模式過渡,把一個轄區(qū)合理劃分為3至5個片區(qū),每個片區(qū)公共綠地面積原則上不小于100萬平方米,片區(qū)內(nèi)所有道路綠地、公園、游園、廣場、街頭綠地,以及單位、小區(qū)圍墻外綠化等公共綠化,一體打包進(jìn)行招標(biāo)管養(yǎng)。

    市林業(yè)和園林局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,相比于小標(biāo)段管養(yǎng),大標(biāo)段招標(biāo)管養(yǎng)模式更為集中,有利于厘清管養(yǎng)責(zé)任,消除管養(yǎng)盲點(diǎn),降低管養(yǎng)成本,提升管養(yǎng)水平。而有條件的轄區(qū),還可積極探索將社會單位綠化、小區(qū)綠化納入大標(biāo)段管理,實(shí)現(xiàn)城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理無死角、全覆蓋。

    為了配合大標(biāo)段招標(biāo)管養(yǎng)模式,今后我市園林綠化管養(yǎng)項(xiàng)目將細(xì)化招標(biāo)文件,科學(xué)設(shè)定競標(biāo)資格條件,具體量化管養(yǎng)人員、設(shè)備等,以增強(qiáng)綠化管養(yǎng)評標(biāo)方式的有效性。

    通過招投標(biāo)將管養(yǎng)的具體任務(wù)交由企業(yè)負(fù)責(zé)后,園林綠化主管部門的主要職責(zé)就是加強(qiáng)監(jiān)管。今后,我市將倡導(dǎo)城區(qū)建立統(tǒng)一的園林綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)管機(jī)構(gòu),將轄區(qū)內(nèi)新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等綠化養(yǎng)護(hù)納入統(tǒng)一監(jiān)管,并落實(shí)日巡查、周點(diǎn)評、月考核等日常監(jiān)管制度。

    而市級園林綠化監(jiān)督管理部門,將嚴(yán)格落實(shí)隨機(jī)抽取考核單元進(jìn)行月度暗訪和季度考核。從7月起,市綠化監(jiān)管中心的月度考核將結(jié)合日常巡查、數(shù)字城管發(fā)現(xiàn)問題的整改情況,形成考核結(jié)果,并在權(quán)威媒體上公布,以提高社會知曉率和重視度。

    考核不僅對外公布,還將與養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)掛鉤。據(jù)了解,我市有望參照徐州的做法,將企業(yè)所得的養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)與考核得分掛鉤。具體為月度養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)的60%作為養(yǎng)護(hù)企業(yè)保底經(jīng)費(fèi)全額發(fā)放,余下的40%經(jīng)費(fèi)支付與考核成績掛鉤。如月度考核成績95分及以上,全額發(fā)放40%養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi);90分以上不足95分,發(fā)放30%;80分以上不足90分,發(fā)放20%;低于80分為不合格,全額扣除40%養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)。

    此外,還要每月對養(yǎng)護(hù)企業(yè)進(jìn)行考核評分,評分連續(xù)兩個月墊底且不合格或一個年度三個月墊底且不合格的企業(yè),可終止養(yǎng)護(hù)合同,交由養(yǎng)護(hù)考核成績好的企業(yè)接管或重新招標(biāo)管養(yǎng)。

    (來源:合肥日報)

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